Âge légal de départ à la retraite : les règles applicables

L'âge de départ à la retraite tient en trois repères. L'âge légal est fixé par votre date de naissance, le nombre de trimestres requis donne droit au taux plein, et 67 ans est l'âge du taux plein automatique. Le tableau ci-dessus donne les deux premiers repères pour chaque génération, selon les règles en vigueur depuis le 1er septembre 2026.

Comment fonctionne l'âge de départ ?

Prenons l'exemple d'une personne née en 1964. Selon info-retraite.fr, elle peut partir à 62 ans et 9 mois, et il lui faut 170 trimestres pour le taux plein. Si elle les a, sa pension de base est calculée sans décote dès cet âge. Sinon, chaque trimestre manquant réduit le taux, sauf si elle attend 67 ans. Son mois de naissance ne change pas l'âge, mais fixe la date exacte à laquelle elle l'atteint.

Ces valeurs ont changé à la fin de l'année 2025. L'article 105 de la loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 a ralenti le calendrier de la réforme de 2023. Il s'applique aux pensions prenant effet à partir du 1er septembre 2026. Les lignes teintées du tableau montrent les générations concernées et ce que prévoyait la loi de 2023. Pour les générations suivantes, la loi peut encore changer.

Quels choix s'offrent à vous ?

Avec tous vos trimestres, vous pouvez partir dès l'âge légal au taux plein, ou continuer à travailler. Sans eux, trois voies restent possibles : partir avec une décote, travailler pour valider les trimestres manquants, ou attendre 67 ans. Selon service-public.gouv.fr, la décote réduit le taux de 50 % de 0,625 point par trimestre manquant.

Certains assurés peuvent partir avant l'âge légal : carrière longue, handicap, incapacité permanente, catégories actives. Ces cas ont leurs propres conditions et se vérifient avec les services de votre caisse. Pour ceux qui veulent cesser de travailler bien avant, la rubrique Indépendance financière montre combien d'années le capital doit couvrir avant l'âge légal.

Les erreurs fréquentes

Confondre âge légal et taux plein. Partir à l'âge légal ne garantit pas une pension sans décote : tout dépend des trimestres validés.

Retenir 64 ans pour tout le monde. Cet âge ne concerne que les personnes nées à partir de 1969.

Se fier à l'ancien calendrier. Les articles publiés avant la loi de financement pour 2026 donnent des âges dépassés pour plusieurs générations.

Négliger le relevé de carrière. Une période oubliée peut coûter des trimestres ; vérifiez-le bien avant votre demande.

Comment utiliser cette rubrique ?

Pour votre date exacte, ouvrez le simulateur d'âge de départ. Chaque génération proche du départ a sa page, avec les cas particuliers : né en 1963, né en 1964 et né en 1965. Ce que la loi de 2025 a modifié est détaillé dans la page sur la suspension de la réforme.