Né en 1965 : âge de départ et trimestres requis

Si vous vous demandez « je suis né en 1965 à quel âge la retraite », votre âge légal dépend de votre mois de naissance. Il est fixé à 62 ans et 9 mois entre janvier et mars, puis à 63 ans d’avril à décembre. Selon Info Retraite, il vous faut respectivement 170 ou 171 trimestres pour le taux plein depuis le 1er septembre 2026.

Quel âge légal correspond à votre mois de naissance ?

L’âge légal désigne l’âge minimal de départ ordinaire, hors dispositif de retraite anticipée. L’atteindre ne garantit pas une pension sans réduction, car votre durée d’assurance globale intervient également.

Pour la génération 1965, la séparation se situe entre le 31 mars et le 1er avril, selon Info Retraite. Le simulateur ci-dessus commence par défaut en janvier : sélectionnez votre mois de naissance pour afficher votre calendrier précis.

Pour une naissance en avril 1965, choisissez par exemple le mois d'avril dans le simulateur ci-dessus. L'outil distingue l’âge légal et l’âge du taux plein automatique, sans se substituer à votre relevé. Notre guide sur les règles générales de départ à la retraite détaille le fonctionnement de ces deux bornes d'âge.

Qu’a changé la suspension de la réforme pour 1965 ?

L’article 105 de la loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 a modifié l’âge légal et la durée d’assurance. Ces aménagements concernent les pensions prenant effet à partir du 1er septembre 2026, selon l’Assurance retraite.

Pour les assurés nés d’avril à décembre 1965, l'âge légal passe ainsi de 63 ans et 3 mois à 63 ans. Leur durée d'assurance requise diminue également d'un trimestre, passant de 172 à 171 trimestres. Pour les personnes nées entre janvier et mars 1965, la loi retient 62 ans et 9 mois avec 170 trimestres.

Le tableau ci-dessus permet de situer votre situation par rapport aux autres classes d'âge. La page consacrée aux personnes nées en 1964 détaille d'ailleurs les paramètres applicables à la génération précédente.

Combien de trimestres faut-il et comment intervient la décote ?

Un trimestre est une unité administrative servant à mesurer votre durée globale d’assurance retraite. Ces trimestres validés regroupent les cotisations professionnelles, certaines périodes assimilées et des majorations familiales. Selon Info Retraite, votre objectif s'établit à 170 ou 171 trimestres selon votre date de naissance.

Le taux plein désigne l’absence de décote, qui représente une réduction définitive du pourcentage de calcul. Au régime général, Service Public indique un taux plein fixé à 50 % du salaire annuel moyen. Avant 67 ans, chaque trimestre manquant diminue ce taux de 0,625 point, dans la limite de 20 trimestres. Avec quatre trimestres manquants, la réduction atteint ainsi quatre fois 0,625 point.

À 67 ans, le taux plein devient automatique, même si cela ne garantit pas une pension complète. Distinguez toujours la pension brute avant cotisations, la pension nette virée sur votre compte et votre pouvoir d’achat réel.

Quels trimestres distinguer pour une carrière longue ?

Une carrière longue peut ouvrir un départ anticipé, sous réserve d’un début d’activité jeune et d’une durée cotisée suffisante. Le nombre total de trimestres figurant sur votre relevé ne suffit pas pour valider cet accès.

Les trimestres cotisés correspondent exclusivement aux périodes ayant donné lieu à des versements de cotisations sur vos revenus. Les trimestres réputés cotisés intègrent certaines interruptions involontaires comme la maladie, la maternité ou le chômage indemnisé. Cette checklist vous aide à préparer votre dossier avant de solliciter les services compétents.

Ces règles reposent sur les critères de l’Assurance retraite et de Service Public, vérifiés le 19 octobre 2026. Utilisez les simulateurs et services officiels de ces caisses pour étudier précisément vos droits personnels.

Comment faire confirmer vos droits par la caisse compétente ?

Consultez d'abord votre relevé de carrière sur Info Retraite pour repérer les anomalies éventuelles. À partir de 55 ans, vous pouvez demander la régularisation des périodes manquantes, selon l'Assurance retraite, en fournissant vos pièces justificatives.

Pour une carrière longue, si vous remplissez les conditions, téléchargez votre attestation depuis votre espace personnel de l'Assurance retraite avant d'arrêter une date de départ définitive. L’obtention de cette attestation et le dépôt de la demande de retraite constituent deux démarches distinctes.